quinta-feira, 22 de abril de 2010
CHAPA NO RUMO CERTO É ELEITA PARA DIRIGIR O SINDEPRO
Com 31 votos de diferença para a concorrente, a chapa No Rumo Certo foi escolhida pelos sindicalizados para dirigir o Sindepro, o Sindicato dos Delegados de Polícia Civil do Estado de Rondônia, no pleito realizado no dia 21 de abril, no Estado de Rondônia. O resultado foi divulgado pela comissão eleitoral no final da tarde desta quinta-feira. O presidente eleito Carlos Alberto Marques Ribeiro Filho agradeceu em nome da chapa, explicando que, com final das eleições e a divulgação do resultado "nao há vencedores ou perdedores". Para ele, todos os membros do Sindicato dos Delegados saem vencedores e que agora o momento é de união. "Vamos cumprir a proposta apresentada, lutando para que a classe seja respeitada pelos poderes constituidos como importante segmento na segurança de Rondônia. A posse da chapa eleita será divulgada nos próximos dias.
segunda-feira, 12 de abril de 2010
N O T A
Os integrantes da chapa No Rumo Certo, que concorrem às eleições do Sindepro, juntamente com o presidente eleito do Sinsepol, policial civil Jales, vem a público externar seus sinceros agradecimentos aos delegados de Polícia Hazael Martins, ex-secretário-adjunto da Sesdec, e Morio Ikegawa, ex-diretor-geral da Polícia Civil, pelos anos de dedicação à Segurança Pública do Estado.
Bem como externar seu repúdio ao tratamento diferenciado dado no governo anterior à Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militares quando da revisão dos CDS das referidas instituições militares, que tal revisão não alcançou a Polícia Civil, fato que demonstra o flagrante desrespeito ao tratamento isonômico que deve ser estendido igualitariamente a todos os órgãos de segurança pública.
Os signatários esperam que o atual governador João Cahula venha corrigir tal injustiça a uma instituição que sempre em momentos de crise demonstrou lealdade ao governo.
Carlos Alberto Marques Ribeiro Filho
Chapa No Rumo Certo
JALES
Presidente eleito do Sinsepol
Chapa 15
Bem como externar seu repúdio ao tratamento diferenciado dado no governo anterior à Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militares quando da revisão dos CDS das referidas instituições militares, que tal revisão não alcançou a Polícia Civil, fato que demonstra o flagrante desrespeito ao tratamento isonômico que deve ser estendido igualitariamente a todos os órgãos de segurança pública.
Os signatários esperam que o atual governador João Cahula venha corrigir tal injustiça a uma instituição que sempre em momentos de crise demonstrou lealdade ao governo.
Carlos Alberto Marques Ribeiro Filho
Chapa No Rumo Certo
JALES
Presidente eleito do Sinsepol
Chapa 15
PROGRAMA DE AÇÃO PARA O SINDEPRO – SINDICATO DOS DELEGADOS DE POLÍCIA CIVIL DE CARREIRA DO ESTADO DE RONDÔNIA
CHAPA
NO RUMO CERTO –
UNIÃO, EXPERIÊNCIA E JUVENTUDE
GESTÃO 2010/2012
NO RUMO CERTO –
UNIÃO, EXPERIÊNCIA E JUVENTUDE
GESTÃO 2010/2012
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente: CARLOS ALBERTO MARQUES RIBEIRO FILHO (Porto Velho-RO).
Vice-Presidente: CRISTIANO LOPES FERREIRA (Ouro Preto do Oeste-RO).
Secretário Geral: HERIVELTO LEAL DE SOUZA (Porto Velho-RO).
Tesoureiro: SANDRO LUIZ ALVES DE MOURA (Porto Velho-RO).
Diretor de Relações Sindicais: EDÉSIO GALHARDO (Porto Velho-RO).
Diretor de Esportes e Cultura: RONICIR MANFROI (Porto Velho-RO).
Diretor de Relações Públicas e Assistência: EDNA MARA DE SOUZA (Porto Velho-RO).
Vice-Presidente: CRISTIANO LOPES FERREIRA (Ouro Preto do Oeste-RO).
Secretário Geral: HERIVELTO LEAL DE SOUZA (Porto Velho-RO).
Tesoureiro: SANDRO LUIZ ALVES DE MOURA (Porto Velho-RO).
Diretor de Relações Sindicais: EDÉSIO GALHARDO (Porto Velho-RO).
Diretor de Esportes e Cultura: RONICIR MANFROI (Porto Velho-RO).
Diretor de Relações Públicas e Assistência: EDNA MARA DE SOUZA (Porto Velho-RO).
CONSELHO FISCAL
TITULARES:
1º Membro: ALEXANDRE ÁRABE MARTINS DE OLIVEIRA (Ji-Paraná-RO).
2º Membro: ELVIO DE AZEVEDO TAVARES (Porto Velho-RO).
3º Membro: MANOEL JORGE DE ARAÚJO (Vilhena-RO).
SUPLENTES:
1º Membro: JURACY HENRIQUE DE SOUZA AGUIAR (Porto Velho-RO).
2º Membro: LUCILENE PEDROZA DE SOUSA GOTTARDO (Porto Velho-RO).
3º Membro: PEDRO ROBERTO GEMIGNANI MANCEBO (Porto Velho-RO).
1º Membro: ALEXANDRE ÁRABE MARTINS DE OLIVEIRA (Ji-Paraná-RO).
2º Membro: ELVIO DE AZEVEDO TAVARES (Porto Velho-RO).
3º Membro: MANOEL JORGE DE ARAÚJO (Vilhena-RO).
SUPLENTES:
1º Membro: JURACY HENRIQUE DE SOUZA AGUIAR (Porto Velho-RO).
2º Membro: LUCILENE PEDROZA DE SOUSA GOTTARDO (Porto Velho-RO).
3º Membro: PEDRO ROBERTO GEMIGNANI MANCEBO (Porto Velho-RO).
I – A P R E S E N T A Ç Ã O
Caros Colegas,
O programa de ação que ora submetemos a vossa apreciação, tem por alvo principal dar relevo especial à participação de todos os Sindicalizados nos destinos do SINDEPRO, através de atividades junto aos poderes constituídos do Estado na esfera Estadual, Federal e Municipal. Aspiramos com isso, dar maior importância política as Ações de nossa Entidade de Classe nos diversos Municípios do Estado, pois, entendemos que não devemos mais ficar encerrados em nossas Unidades Policiais, limitados a nossa atividade fim, ou seja, Instauração e Conclusão de Inquéritos Policiais, uma vez que a sociedade clama por uma efetiva participação da Polícia Judiciária Civil na solução de seus problemas.
Sendo assim, pretendemos promover uma ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA por meio de ações dinâmicas levadas a efeito pelo SINDEPRO, tendo por bandeira a DEFESA INTRANSIGENTE DOS INTERESSES DA CLASSE e a INTERIORIZAÇÃO DE SUA ATUAÇÃO, promovendo Encontros Regionais periódicos com os Sindicalizados, Reuniões itinerantes da Diretoria Executiva, visando consolidar e unificar a relação de trabalho SINDEPRO X SINDICALIZADOS de forma harmônica e integrada com todos, isentos de qualquer vaidade e interesse pessoal.
Embora à primeira vista, pareça o presente Plano de Ação bastante abrangente, o mesmo contempla aspectos essenciais sem esgotar seus propósitos, portanto trata-se de um documento aberto que espera sugestões e alternativas de todos os Delegados Sindicalizados.
Desta forma, traçamos as diretrizes e metas de trabalho para o Biênio 2010/2012 as quais abrangem as seguintes atividades:
1º) – ATIVIDADES INTERNAS;
2º) – ATIVIDADES EXTERNAS;
3º) – ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS;
4º) – ATIVIDADES SOCIAIS E CULTURAIS;
O programa de ação que ora submetemos a vossa apreciação, tem por alvo principal dar relevo especial à participação de todos os Sindicalizados nos destinos do SINDEPRO, através de atividades junto aos poderes constituídos do Estado na esfera Estadual, Federal e Municipal. Aspiramos com isso, dar maior importância política as Ações de nossa Entidade de Classe nos diversos Municípios do Estado, pois, entendemos que não devemos mais ficar encerrados em nossas Unidades Policiais, limitados a nossa atividade fim, ou seja, Instauração e Conclusão de Inquéritos Policiais, uma vez que a sociedade clama por uma efetiva participação da Polícia Judiciária Civil na solução de seus problemas.
Sendo assim, pretendemos promover uma ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA por meio de ações dinâmicas levadas a efeito pelo SINDEPRO, tendo por bandeira a DEFESA INTRANSIGENTE DOS INTERESSES DA CLASSE e a INTERIORIZAÇÃO DE SUA ATUAÇÃO, promovendo Encontros Regionais periódicos com os Sindicalizados, Reuniões itinerantes da Diretoria Executiva, visando consolidar e unificar a relação de trabalho SINDEPRO X SINDICALIZADOS de forma harmônica e integrada com todos, isentos de qualquer vaidade e interesse pessoal.
Embora à primeira vista, pareça o presente Plano de Ação bastante abrangente, o mesmo contempla aspectos essenciais sem esgotar seus propósitos, portanto trata-se de um documento aberto que espera sugestões e alternativas de todos os Delegados Sindicalizados.
Desta forma, traçamos as diretrizes e metas de trabalho para o Biênio 2010/2012 as quais abrangem as seguintes atividades:
1º) – ATIVIDADES INTERNAS;
2º) – ATIVIDADES EXTERNAS;
3º) – ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS;
4º) – ATIVIDADES SOCIAIS E CULTURAIS;
Para execução destas propostas de trabalho torna-se necessário à conciliação de três alternativas básicas, SÃO ELAS:
– UTILIZAÇÃO PLENA DOS RECURSOS HUMANOS DISPONÍVEIS NO QUADRO DE SINDICALIZADOS;
– UTILIZAÇÃO DE RECURSOS INSTITUCIONAIS JÁ EXISTENTES;
– UTILIZAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS, ATRAVÉS DE PROMOÇÕES SOCIAIS COM AJUDA DA INICIATIVA PRIVADA E DO PODER PÚBLICO EM TODAS AS ESFERAS.
– UTILIZAÇÃO DE RECURSOS INSTITUCIONAIS JÁ EXISTENTES;
– UTILIZAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS, ATRAVÉS DE PROMOÇÕES SOCIAIS COM AJUDA DA INICIATIVA PRIVADA E DO PODER PÚBLICO EM TODAS AS ESFERAS.
Colegas não somos sonhadores, até porque o presente programa é exeqüível, realista, dinâmico e flexível a todas as sugestões, reconhecemos ser o mesmo arrojado, porém seu objetivo é atender as expectativas de atualizações e direcionamento do papel do SINDEPRO junto aos seus Sindicalizados, sendo este o escopo principal deste Plano de Ação que contempla antes de tudo a valorização e desenvolvimento das potencialidade de nossa Entidade de Classe através de seus integrantes.
Na certeza de que Nosso pai celestial nos dará lucidez necessária para cumprirmos nossas propostas, conclamamos a todos se juntarem a essa cruzada, lembrando que o SINDEPRO precisa de vocês, para tanto, não podemos ficar alheios a esta luta.
Na certeza de que Nosso pai celestial nos dará lucidez necessária para cumprirmos nossas propostas, conclamamos a todos se juntarem a essa cruzada, lembrando que o SINDEPRO precisa de vocês, para tanto, não podemos ficar alheios a esta luta.
– REVISÃO ESTATUTO
Promover imediata Revisão do Estatuto do SINDEPRO, objetivando torná-la mais dinâmico e abrangente nos assuntos ali tratados; tais como;
– Adequá-lo as novas regras do Código Civil Brasileiro;
– Possibilitar a permanência no quadro de filiados dos Delegados de Polícia, já Sindicalizados que passarem para o Quadro Federal após transposição;
– Criara uma Diretoria para atender os interesses dos Delegados de Polícia do Ex-Território Federal de Rondônia (quadro federal);
– Criar uma Diretoria para aposentados e pensionistas;
– Conselho Fiscal independente da Diretoria Executiva.
– Levantamento Patrimonial;
– Propor a criação de uma Academia de Ginástica, com acompanhamento de um Profissional de Educação Física habilitado.
– Adequá-lo as novas regras do Código Civil Brasileiro;
– Possibilitar a permanência no quadro de filiados dos Delegados de Polícia, já Sindicalizados que passarem para o Quadro Federal após transposição;
– Criara uma Diretoria para atender os interesses dos Delegados de Polícia do Ex-Território Federal de Rondônia (quadro federal);
– Criar uma Diretoria para aposentados e pensionistas;
– Conselho Fiscal independente da Diretoria Executiva.
– Levantamento Patrimonial;
– Propor a criação de uma Academia de Ginástica, com acompanhamento de um Profissional de Educação Física habilitado.
2. ATIVIDADES EXTERNAS:
– Realinhamento salarial da turma 2005/2009;
– Promoções somente pelo critério de antiguidade independente de vagas, evitando-se que turmas venham a ser preteridas por outras ;
– Discutir o adicional noturno Delegados do interior;
– Tentar implantar o adicional de insalubridade sobre o vencimento básico, assim também como lutar pelo recebimento dos atrasados;
– Colocar um Delegado em Brasília para fazer o acompanhamento de todos os projetos de interesse da categoria, apresentando relatório para conhecimento de todos;
– Discutir com o Governo Estadual o aumento do teto do executivo, para que dessa forma os Delegados que estão com seus proventos acima do teto não precisem estornar tanto dinheiro;
– Acompanhar atentamente o direito dos inativos;
– Lutar para garantir a PARIDADE e a INTEGRALIDADE de vencimentos a todos os inativos e pensionistas;
– Melhoria das gratificações (uma vez que é uma vergonha um Delegado titular, bem como Chefe de Sevic e Cartório perceberem as atuais gratificações, se é que se pode chamar de gratificação);
¬¬– Reajuste das diárias, bem como seu recebimento em tempo hábil para que se possa realmente realizar o trabalho e custear as despesas sem necessidade de tirar dinheiro do próprio bolso;
– Reajuste da Ajuda de Custo nos casos de transferência Ex Oficio;
– Discutir com todos os sócios sobre a construção de novos apartamentos na sede no SINDEPRO, pois não é fácil conseguir uma vaga quando os Delegados chegam do interior do Estado (obs: asseguraremos aos colegas do interior hospedagem em hotel conveniado com o SINDEPRO, sempre que o Hotel de Transito estiver lotado);
– Buscar Convênios com Faculdades e Universidades de todo o Estado;
– Através uma PEC – Projeto de Emenda a Constituição Estadual, inserir os Delegados de Polícia nas carreiras jurídicas do Estado, estendendo a eles as garantias funcionais inerentes aos Defensores Públicos e aos Procuradores do Estado.
– Através um PL – Projeto de Lei, de iniciativa do Poder Executivo criar gratificação especial para os Delegados e demais servidores lotados em localidades de difícil acesso e permanência.
– Acompanhar todos os Projetos de Lei, PEC, de interesse da categoria tais como: PEC 549/2006 (Carreiras Jurídicas), PL 554/2010 (Aposentadoria Especial), PEC 060/2009 (Transposição) dentre outros.
– Através de Lei Complementar trabalhar para criação da LEI ORGÂNICA DA POLICIA CIVIL DE RONDÔNIA, discutindo-se a matéria com as outras categorias funcionais.
– Promoções somente pelo critério de antiguidade independente de vagas, evitando-se que turmas venham a ser preteridas por outras ;
– Discutir o adicional noturno Delegados do interior;
– Tentar implantar o adicional de insalubridade sobre o vencimento básico, assim também como lutar pelo recebimento dos atrasados;
– Colocar um Delegado em Brasília para fazer o acompanhamento de todos os projetos de interesse da categoria, apresentando relatório para conhecimento de todos;
– Discutir com o Governo Estadual o aumento do teto do executivo, para que dessa forma os Delegados que estão com seus proventos acima do teto não precisem estornar tanto dinheiro;
– Acompanhar atentamente o direito dos inativos;
– Lutar para garantir a PARIDADE e a INTEGRALIDADE de vencimentos a todos os inativos e pensionistas;
– Melhoria das gratificações (uma vez que é uma vergonha um Delegado titular, bem como Chefe de Sevic e Cartório perceberem as atuais gratificações, se é que se pode chamar de gratificação);
¬¬– Reajuste das diárias, bem como seu recebimento em tempo hábil para que se possa realmente realizar o trabalho e custear as despesas sem necessidade de tirar dinheiro do próprio bolso;
– Reajuste da Ajuda de Custo nos casos de transferência Ex Oficio;
– Discutir com todos os sócios sobre a construção de novos apartamentos na sede no SINDEPRO, pois não é fácil conseguir uma vaga quando os Delegados chegam do interior do Estado (obs: asseguraremos aos colegas do interior hospedagem em hotel conveniado com o SINDEPRO, sempre que o Hotel de Transito estiver lotado);
– Buscar Convênios com Faculdades e Universidades de todo o Estado;
– Através uma PEC – Projeto de Emenda a Constituição Estadual, inserir os Delegados de Polícia nas carreiras jurídicas do Estado, estendendo a eles as garantias funcionais inerentes aos Defensores Públicos e aos Procuradores do Estado.
– Através um PL – Projeto de Lei, de iniciativa do Poder Executivo criar gratificação especial para os Delegados e demais servidores lotados em localidades de difícil acesso e permanência.
– Acompanhar todos os Projetos de Lei, PEC, de interesse da categoria tais como: PEC 549/2006 (Carreiras Jurídicas), PL 554/2010 (Aposentadoria Especial), PEC 060/2009 (Transposição) dentre outros.
– Através de Lei Complementar trabalhar para criação da LEI ORGÂNICA DA POLICIA CIVIL DE RONDÔNIA, discutindo-se a matéria com as outras categorias funcionais.
3. ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS:
Os Cargos da Diretoria Executiva do SINDEPRO tem 02 (dois) objetivos básicos. O Primeiro e mais evidente é o de auxiliarem diretamente o Presidente, o segundo, é atribuir um sentido de liderança e comando (diretriz) na administração do Sindicato, promovendo ações na sua esfera de atribuições de forma rápida e eficiente, distribuindo as responsabilidades em um verdadeiro ambiente de consonância com a Presidência.
Compete ao Secretário Geral:
- superintender os serviços administrativos que lhe são afetos;
- manter atualizado o cadastro dos sindicalizados ....
- receber e controlar as correspondências eletrônicas, como protocolar todos os requerimentos dirigidos ao sindicato, prestando as devidas informações;
- processar o expediente assinando juntamente com presidente;
- dar publicidade aos sindicalizados de todas as ações judiciais em andamento através de mala direta;
- realizar sobe sua supervisão direta todas às compras;
- zelar pelo patrimônio do sindicato, promovendo imediato levantamento patrimonial dos bens do sindicado, mantendo atualizado o tombamento dos bens móveis;
- zelar pela preservação dos documentos do oficial.
- manter atualizado o cadastro dos sindicalizados ....
- receber e controlar as correspondências eletrônicas, como protocolar todos os requerimentos dirigidos ao sindicato, prestando as devidas informações;
- processar o expediente assinando juntamente com presidente;
- dar publicidade aos sindicalizados de todas as ações judiciais em andamento através de mala direta;
- realizar sobe sua supervisão direta todas às compras;
- zelar pelo patrimônio do sindicato, promovendo imediato levantamento patrimonial dos bens do sindicado, mantendo atualizado o tombamento dos bens móveis;
- zelar pela preservação dos documentos do oficial.
Compete ao Tesoureiro:
- Gerir as finanças do SINDEPRO;
- As atribuições do Tesoureiro, dividem-se tesouraria e contabilidade;
- Os trabalhos de Contabilidade serão desenvolvidos por um profissional legalmente habilitado;
- arrecadar as receitas do SINDEPRO e efetuar o pagamento das despesas processadas e autorizadas;
- manter, devidamente escrituradas as despesas em poder da tesouraria, que se acham sob sua guarda e responsabilidade,
- zelar pela exação e pontualidade dos serviços de contabilidade;
- recolher todos os impostos, taxas e contribuições fiscais e trabalhistas devidos pelo SINDEPRO;
- Assinar todos os Cheques e todos os demais documentos necessários à regularização das contas correntes bancárias e movimentação de recursos sempre em conjunto com o Presidente;
- remeter ao sindicalizados o balancete aprovado pelo Conselho Fiscal do Sindicato – excesso
- As atribuições do Tesoureiro, dividem-se tesouraria e contabilidade;
- Os trabalhos de Contabilidade serão desenvolvidos por um profissional legalmente habilitado;
- arrecadar as receitas do SINDEPRO e efetuar o pagamento das despesas processadas e autorizadas;
- manter, devidamente escrituradas as despesas em poder da tesouraria, que se acham sob sua guarda e responsabilidade,
- zelar pela exação e pontualidade dos serviços de contabilidade;
- recolher todos os impostos, taxas e contribuições fiscais e trabalhistas devidos pelo SINDEPRO;
- Assinar todos os Cheques e todos os demais documentos necessários à regularização das contas correntes bancárias e movimentação de recursos sempre em conjunto com o Presidente;
- remeter ao sindicalizados o balancete aprovado pelo Conselho Fiscal do Sindicato – excesso
Compete a Diretoria de Relações Pública e Assistência:
- Promover a Educação em Geral;
- Planejar eventos que tenham por objetivo a informação, formação e o aprimoramento do Delegados;
- Coordenar a edição da Revista do Sindicato “VOZ DOS DELEGADOS”, órgão oficial de divulgação de todas as ações do Sindicato, bem como de divulgação dos trabalhos jurídicos e seus sindicalizados;
- Incentivar a edição artigos, monografias etc...
- Promover e realizar seminários, fóruns e palestras e utilizar a informática e outras tecnologias aplicáveis, bem assim, realizadas concursos, feiras culturais, campanhas educativas e cívicas na Capital e Interior;
- Promover a recreação do Sindicalizados e dependentes;
- Incentivar a criação do museu da Polícia Civil;
- Organizar e realizar eventos comemorativos aos dias das mães e dia dos pais, dia da policia civil, aniversários de criação do SINDEPRO e da ADEPOL-RO;
- Elaborar Calendário de visitação as Regionais, promovendo a interiorização das Ações do Sindicato;
- Realizar o trabalho de relações publica entre os sindicalizados e o poder público;
- Apresentar semestralmente relatório de das atividades desenvolvidas pela Diretoria Executiva;
- Planejar eventos que tenham por objetivo a informação, formação e o aprimoramento do Delegados;
- Coordenar a edição da Revista do Sindicato “VOZ DOS DELEGADOS”, órgão oficial de divulgação de todas as ações do Sindicato, bem como de divulgação dos trabalhos jurídicos e seus sindicalizados;
- Incentivar a edição artigos, monografias etc...
- Promover e realizar seminários, fóruns e palestras e utilizar a informática e outras tecnologias aplicáveis, bem assim, realizadas concursos, feiras culturais, campanhas educativas e cívicas na Capital e Interior;
- Promover a recreação do Sindicalizados e dependentes;
- Incentivar a criação do museu da Polícia Civil;
- Organizar e realizar eventos comemorativos aos dias das mães e dia dos pais, dia da policia civil, aniversários de criação do SINDEPRO e da ADEPOL-RO;
- Elaborar Calendário de visitação as Regionais, promovendo a interiorização das Ações do Sindicato;
- Realizar o trabalho de relações publica entre os sindicalizados e o poder público;
- Apresentar semestralmente relatório de das atividades desenvolvidas pela Diretoria Executiva;
4. ATIVIDADES SOCIAIS E CULTURAIS:
- Realizar jantares ou almoços nas datas comemorativa aos dia das mães, dias dos pais, dia do policial civil, confraternização de final de ano;
- Realizar toda ultima sexta-feira do mês jantar comemorativo aos Aniversariantes, ocasião em que serão convidados nos parlamentares Estaduais e Federais estreitando assim nossos relacionamentos;
- Realizar confraternizações no interior nas sedes das Delegacias Regionais, principalmente nas bases eleitorais dos parlamentares Estaduais e Federais também com o objetivo de estreitar nossos relacionamentos;
- Realizar Palestra, Seminários e Encontros Regionais sempre com Temas visando nosso aprimoramento profissional
CONHECENDO O CANDIDATO
CARLOS ALBERTO MARQUES RIBEIRO FILHO, Delegado de Polícia de Carreira, 3ª Classe, atual Coordenador da Central de Flagrantes da Capital, Chefia 110 servidores, dos quais 11 (onze) Delegados de Polícia:
EXPERIÊNCIA CLASSISTA DO DELEGADO CARLOS ALBERTO MARQUES RIBEIRO FILHO
1º) Participou de mais de 17 (dezessete) Congressos Nacionais de Delegados promovidos pela CONDEPOL – Confederação Nacional dos Delegados de Polícia de Carreira do Brasil e ADEPOL/BRASIL – Associação Nacional dos Delegados de Polícia do Brasil, fato que o tornou conhecido em todo o país;
2º) Vice-Presidente do SINDEPRO – Sindicato dos Delegados de Polícia Civil de Carreira do Estado de Rondônia, Gestão 1998/2000:
1.1 – Nesse período construí-se a sede administrativa e social do Sindicato.
3º) Presidente do SINDEPRO – Sindicato dos Delegados de Polícia Civil de Carreira do Estado de Rondônia, Gestão 2002/2004;
3.1 – Nesse período promoveu-se uma Gestão Administrativa de Excelência:
- Contratou-se 02 (dois) servidores, entre estes a atual secretária, Sra. RITA;
- Registrou-se ainda, a carteira de trabalho do caseiro (Sr. João) e faxineira (D. Aparecida), evitando-se uma Reclamatória Trabalhista iminente;
- Contratou-se os serviços da Contadora, Dra. ANA CLAUDIA TRAVAIN, a qual permanece ate hoje, dando-se total transparência a Contabilidade do Sindicato;
- Procedeu-se o grafismo do veículo do Sindicato (Gol Verde), que passou a ser utilizado exclusivamente em serviço;
- Procedeu-se a climatização do Auditório do Sindicato (Auditório “Dr. JOSÉ CARLOS DIAS”);
- Implantou-se a cobrança da UNIMED-RO, Mensalidade e Anuidade Sindical e Empréstimos Pessoais, por meio do Contra Cheque, fato que acabou com a inadimplência existente;
- Aprovou-se em Assembléia Geral, por unanimidade, as Regras de Utilização do Hotel de Trânsito, que apesar de negligenciadas estão em vigência;
- Iluminou-se o Campo de Futebol e a troca das redes de proteção do alambrado, bem como criou-se a quadra de voleibol de areia iluminando-a;
- Promoveu-se mais de quinze eventos sociais, entre jantares e almoços comemorativos ao dia das mães dos pais e outro...
- Organizou Palestras no Auditório da ULBRA/PVH, com a participação de aproximadamente 350 participantes (Delegados, Policiais Civis e Militares) que prestigiaram as exposições do Delegado de Polícia de São Paulo, Dr. JAIR CESÁRIO DA SILVA (Coordenador do Curso de Direito da UNIP/SP e Ex-Presidente da ADEPOL/BRASIL) e pelo Delegado de Polícia do Distrito Federal, Dr. WILMAR COSTA BRAGA (Professor de Direito da PUC-BRASÍLIA e Assessor Parlamentar da PC-DF);
- Foi o idealizador e Fundador da ADEPOL/RO – ASSOCIAÇÃO DOS DELEGADOS DE POLÍCIA DO ESTADO DE RONDÔNIA (02-AGO-2002);
- Implantou o site Oficial do SINDEPRO.
3.2 – Nesse período foram ajuizadas as seguintes Ações Judiciais:
- ADICIONAL DE ISONOMIA (Protocolada dia 02-JUL-2002);
- RISCO DE VIDA (Protocolada dia 27-JUN-2002);
- ABONO DE 40% (Substabelecimento dia 20-FEV-2003);
- ADICIONAL NOTURNO (Protocolada 01-JUL-2004);
- SUSPENSÃO DOS DESCONTOS (Protocolada 23-ABR-2004);
2º) Vice-Presidente do SINDEPRO – Sindicato dos Delegados de Polícia Civil de Carreira do Estado de Rondônia, Gestão 1998/2000:
1.1 – Nesse período construí-se a sede administrativa e social do Sindicato.
3º) Presidente do SINDEPRO – Sindicato dos Delegados de Polícia Civil de Carreira do Estado de Rondônia, Gestão 2002/2004;
3.1 – Nesse período promoveu-se uma Gestão Administrativa de Excelência:
- Contratou-se 02 (dois) servidores, entre estes a atual secretária, Sra. RITA;
- Registrou-se ainda, a carteira de trabalho do caseiro (Sr. João) e faxineira (D. Aparecida), evitando-se uma Reclamatória Trabalhista iminente;
- Contratou-se os serviços da Contadora, Dra. ANA CLAUDIA TRAVAIN, a qual permanece ate hoje, dando-se total transparência a Contabilidade do Sindicato;
- Procedeu-se o grafismo do veículo do Sindicato (Gol Verde), que passou a ser utilizado exclusivamente em serviço;
- Procedeu-se a climatização do Auditório do Sindicato (Auditório “Dr. JOSÉ CARLOS DIAS”);
- Implantou-se a cobrança da UNIMED-RO, Mensalidade e Anuidade Sindical e Empréstimos Pessoais, por meio do Contra Cheque, fato que acabou com a inadimplência existente;
- Aprovou-se em Assembléia Geral, por unanimidade, as Regras de Utilização do Hotel de Trânsito, que apesar de negligenciadas estão em vigência;
- Iluminou-se o Campo de Futebol e a troca das redes de proteção do alambrado, bem como criou-se a quadra de voleibol de areia iluminando-a;
- Promoveu-se mais de quinze eventos sociais, entre jantares e almoços comemorativos ao dia das mães dos pais e outro...
- Organizou Palestras no Auditório da ULBRA/PVH, com a participação de aproximadamente 350 participantes (Delegados, Policiais Civis e Militares) que prestigiaram as exposições do Delegado de Polícia de São Paulo, Dr. JAIR CESÁRIO DA SILVA (Coordenador do Curso de Direito da UNIP/SP e Ex-Presidente da ADEPOL/BRASIL) e pelo Delegado de Polícia do Distrito Federal, Dr. WILMAR COSTA BRAGA (Professor de Direito da PUC-BRASÍLIA e Assessor Parlamentar da PC-DF);
- Foi o idealizador e Fundador da ADEPOL/RO – ASSOCIAÇÃO DOS DELEGADOS DE POLÍCIA DO ESTADO DE RONDÔNIA (02-AGO-2002);
- Implantou o site Oficial do SINDEPRO.
3.2 – Nesse período foram ajuizadas as seguintes Ações Judiciais:
- ADICIONAL DE ISONOMIA (Protocolada dia 02-JUL-2002);
- RISCO DE VIDA (Protocolada dia 27-JUN-2002);
- ABONO DE 40% (Substabelecimento dia 20-FEV-2003);
- ADICIONAL NOTURNO (Protocolada 01-JUL-2004);
- SUSPENSÃO DOS DESCONTOS (Protocolada 23-ABR-2004);
MENSAGEM
CUIDO QUE É SEU!
Aos colegas Delegados, em especial das turmas 2005 e 2009...
É com grande satisfação que colocamos nossos nomes à disposição de Vossas Senhorias para defender os interesses, prerrogativas, direitos e melhorias para nossa categoria funcional, junto ao Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de Rondônia-SINDEPRO.
Insta salientar que acreditamos na conquista de nossos pleitos através de uma categoria funcional una e sólida, pautada na defesa de interesses coletivos da categoria e não individuais ou de grupos particularizados.
Um grande abraço dos colegas...
CRISTIANO LOPES FERREIRA
Vice-Presidente
HREIVELTO LEAL DE SOUSA Secretário Geral
SANDRO LUIZ ALVES DE MOURA
Tesoureiro
Aos colegas Delegados, em especial das turmas 2005 e 2009...
É com grande satisfação que colocamos nossos nomes à disposição de Vossas Senhorias para defender os interesses, prerrogativas, direitos e melhorias para nossa categoria funcional, junto ao Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de Rondônia-SINDEPRO.
Insta salientar que acreditamos na conquista de nossos pleitos através de uma categoria funcional una e sólida, pautada na defesa de interesses coletivos da categoria e não individuais ou de grupos particularizados.
Um grande abraço dos colegas...
CRISTIANO LOPES FERREIRA
Vice-Presidente
HREIVELTO LEAL DE SOUSA Secretário Geral
SANDRO LUIZ ALVES DE MOURA
Tesoureiro
PARÁBOLA DO PORCO-ESPINHO
Durante a era glacial, muitos animais morriam por causa do frio.
Os porcos-espinhos, percebendo a situação, resolveram se juntar em grupos, assim se agasalhavam e se protegiam mutuamente, mas os espinhos de cada um feriam os companheiros mais próximos, justamente os que forneciam mais calor.
Por isso decidiram se afastar uns dos outros e voltaram a morrer congelados, então precisavam fazer uma escolha: ou desapareceriam da Terra ou aceitavam os espinhos dos companheiros.
Com sabedoria, decidiram voltar a ficar juntos. Aprenderam assim a conviver com as pequenas feridas que a relação com uma pessoa muito próxima podia causar, já que o mais importante era o calor do outro.
E assim sobreviveram!
Moral da História:
O melhor relacionamento não é aquele que une pessoas perfeitas, mas aquele onde cada um aprende a conviver com os defeitos do outro e consegue admirar suas qualidades.
Os porcos-espinhos, percebendo a situação, resolveram se juntar em grupos, assim se agasalhavam e se protegiam mutuamente, mas os espinhos de cada um feriam os companheiros mais próximos, justamente os que forneciam mais calor.
Por isso decidiram se afastar uns dos outros e voltaram a morrer congelados, então precisavam fazer uma escolha: ou desapareceriam da Terra ou aceitavam os espinhos dos companheiros.
Com sabedoria, decidiram voltar a ficar juntos. Aprenderam assim a conviver com as pequenas feridas que a relação com uma pessoa muito próxima podia causar, já que o mais importante era o calor do outro.
E assim sobreviveram!
Moral da História:
O melhor relacionamento não é aquele que une pessoas perfeitas, mas aquele onde cada um aprende a conviver com os defeitos do outro e consegue admirar suas qualidades.
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